Nos Certificats Online

12 Certificats 100% Online

Les ruptures actuelles, qu’elles soient géopolitiques, technologiques ou économiques, ont un impact sur l’ordre mondial. Elles génèrent dans les organisations une complexité accrue et rendent nécessaire l’accélération des prises de décisions. Ces ruptures ouvrent aussi de nouveaux territoires à explorer et offrent des opportunités de création de nouvelles sources de valeur. Dans cette course à la transformation, la formation continue des managers et des dirigeants est la condition sine qua non du succès.

C’est d’eux dont dépendent le déploiement mais surtout l’innovation et la créativité nécessaires à cette réalité. Ce sont eux qui, en prenant du recul et en remodelant régulièrement leur façon de penser, pourront préparer le terrain pour les transformations organisationnelles conditionnant le succès collectif.

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Ida EL MAJDOUBI
+33 (0) 7 52 80 73 01
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Nous proposons ainsi aux cadres et dirigeants de développer leurs compétences opérationnelles et comportementales (soft skills) au travers de parcours d’apprentissage individualisés et flexibles.
Notre pédagogie, basée sur l’action learning, laisse une grande place aux interactions. Il s’agit de se former par la pratique, d’apprendre en faisant et de prendre confiance en sa capacité à faire autrement. C’est une pédagogie active, qui permet aux individus et aux entreprises de passer à l’action et de bénéficier immédiatement des apports de leur formation.

Des parcours modulaires permettent également à chacun de construire son processus « brique par brique », en fonction de ses priorités.

En se basant sur 3 piliers, les 12 certificats Online sont réparties comme suit :

5 Certificats Online pour s’approprier les ruptures business.
4 Certificats Online pour devenir un manager agile et impactant
3 Certificats de spécialisation pour renforcer son expertise

Tous les certificats online sont issus du Programme Général de Management Online. Diplôme de niveau bac+5 reconnu au RNCP, il a pour vocation de développer les compétences des nouveaux managers leaders pour les aider à piloter la performance économique et sociale de l’entreprise dans un contexte complexe.

Dotés d’une opérationnalité renforcée, ils seront plus légitimes sur leurs postes et auront une capacité de progression professionnelle accrue.

Des certificats 100% Online qui s’adaptent aux contraintes :

Des candidats en activité souhaitant suivre une formation en dehors du temps de travail

Des candidats en repositionnement de carrière et/ou en recherche d’emploi

Des créateurs/trices d’entreprise souhaitant obtenir une vision globale du management

Des professionnels ayant des périodes d’activités irrégulières (sportif(ve)s de haut niveau, artistes, …)

Des personnes à mobilité réduite ou en situation de handicap

Des candidat(e)s étranger(e)s francophones, (ou français basés à l’étranger)

Nos 12 certificats Online

STRATEGIE D’ENTREPRISE ET DISRUPTION : Vous y apprendrez à : → Analyser la stratégie de votre entreprise ; → Identifier les différents modèles de développement; → Repenser le business model ; → Déployer la stratégie de l’entreprise au niveau de votre unité et en évaluer sa mise en œuvre.

EXPERIENCE ET RELATION CLIENT : Vous y apprendrez à : → Identifier le rôle du marketing au sein de l'entreprise ; → Établir le diagnostic du marketing stratégique ; → Construire une offre spécifique ; → Mettre en œuvre sa proposition de valeur.

FINANCE POUR MANAGERS : Vous y apprendrez à : → Interpréter l'information comptable et les états comptables; → Evaluer la rentabilité et le risque économique; → Apprécier la rentabilité des décisions opérationnelles au regard du coût de leur financement.

PILOTAGE DE LA PERFORMANCE ET DATA : Vous y apprendrez à : → Dialoguer avec son contrôleur de gestion ; → Analyser les coûts pour aider à la décision stratégique ; → Élaborer les budgets et les indicateurs de pilotage.

TRANSFORMATION DIGITALE : Vous y apprendrez à : → Identifier les acteurs et les ressources de la transformation digitale ; → Expliquer le fonctionnement des principales technologies émergentes et en évaluer l’impact; → Accompagner votre équipe dans le processus de transformation digitale.

MANAGEMENT AGILE : Vous y apprendrez à : → Développer votre l'excellence personnelle ; → Créer les conditions de la mobilisation et de l'engagement durable des collaborateurs ; → Manager les enjeux et les impacts des nouveaux modes de travail ; → Manager à l'international.

Conduite du changement et intelligence collective

→ Interpréter les décisions stratégiques pour mesurer les changements organisationnels ; → Analyser les enjeux politiques de l'organisation; → Identifier les enjeux affectifs et relationnels du changement organisationnel; → Choisir une posture adéquate au pilotage du changement.

PILOTAGE DU CAPITAL HUMAIN: Vous y apprendrez à : → Établir un diagnostic RH ; → Identifier et utiliser les leviers d'action RH pertinents pour votre unité ; → Animer la relation managériale de votre unité.

INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE : Vous y apprendrez à : →Identifier votre propre état émotionnel ainsi que celui d'autrui ; → Mettre en place une tactique émotionnelle afin de favoriser l'épanouissement personnel et collectif ; → Améliorer votre gestion du stress et de votre énergie pour favoriser votre performance.

MARKETING DIGITAL : Vous y apprendrez à : → Construire un vocabulaire commun et transversal; → Identifier les grands canaux de l'acquisition client; → Cartographier la zone de chalandise digitale de votre unité.

NÉGOCIATION : Vous y apprendrez à : → Construire votre négociation ; → Ecouter pour comprendre ; → Argumenter pour convaincre.

BIEN ÊTRE ET ENGAGEMENT DES ÉQUIPES : Vous y apprendrez à : → Développer les qualités individuelles de l'épanouissement ; → Développer vos capacités de lien social et de coopération ; → Construire une vision et réaliser ses buts.

Informations pratiques

→ Profils : Managers et managers opérationnels souhaitant consolider ou acquérir de nouvelles compétences, et booster leur carrière.
→ Pré-requis : à partir du niveau Bac* ou Bac +2 et 5 ans d’expérience professionnelle minimum
* Un dossier de Validation des Acquis Professionnels est obligatoire pour les personnes n’ayant pas le niveau Bac +2
→ Intervenants : Responsable pédagogique du certificat, Co-concepteur pédagogique, Coach, Coach projet.
→ Documents pour l’inscription : Bulletin d’inscription certificats online + Carte d’identité + Dernier diplôme + 1 CV actualisé

1 Certificat représente :

→ 3 à 5 compétences à développer + un Early Maker Project + 1 Master Class

Compétence : entre 24h et 40h d’activités Online + autant en travail personnel
Early Maker Project : 13h
Master class : 1h30

→ Entre 3 et 5 mois pour compléter un certificat
→ Environ 4 jours de travail /mois ou 6 heures de travail par semaine

Passerelle vers le PGM Online

Le diplôme PGM Online a pour vocation de développer les compétences des nouveaux managers leaders pour les aider à piloter la performance économique et sociale de l’entreprise dans un contexte complexe. Dotés d’une opérationnalité renforcée, ils seront plus légitimes sur leurs postes et auront une capacité de progression professionnelle accrue.

Au cœur des transformations, le manager doit incarner la vision stratégique de l’entreprise auprès de ses équipes, mais aussi des autres acteurs en interne et à l’externe. Son défi : mettre en oeuvre le changement et obtenir l’engagement de tous grâce à un leadership responsabilisant. Il doit donner du sens dans un monde incertain.

le Programme Général de Management en bref :

Titre bac+5 Manager d’unité opérationnelle
Le programme générale de Management vise à développer les compétences des managers opérationnels, nouveaux managers (management hiérarchique ou transversal) tout en consolidant leur expertise métier, dans le but de faire face aux transformations et favoriser la performance de l’entreprise.
Format en part-time compatible avec une activité professionnelle.